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Depoimentos

O que os clientes dizem depois que o projeto termina

Relatos reais de gestores e sócios que passaram por engajamentos com a Phesterra em Florianópolis e em outras cidades do sul do Brasil.

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Depoimentos

Relatos de clientes

MB

Márcia Bittencourt

Sócia · Florianópolis, SC

"Contratamos a Phesterra para estruturar um grupo interno que ia cuidar da nossa expansão para um novo estado. Em quatro semanas tínhamos uma carta de missão funcional, calendário e a primeira reunião já rodando. Foi bem diferente do que eu esperava de consultoria — o resultado foi concreto desde o primeiro dia de uso."

Abril de 2025 · Estruturação de Grupo
FA

Felipe Andrade

Diretor Comercial · Curitiba, PR

"Fizemos a auditoria de conversas porque percebíamos que os clientes chegavam bem na venda mas a renovação estava baixa. O relatório identificou um problema de linguagem no onboarding que a gente não tinha conseguido nomear antes. As recomendações foram diretas ao ponto. Já implementamos duas das três e notamos diferença."

Março de 2025 · Auditoria de Conversas
RC

Renata Carvalho

CEO · Porto Alegre, RS

"Usei a Sessão de Questão Única antes de decidir se aceitar um novo sócio operacional. Enviei o briefing, a sessão foi estruturada, e no final eu tinha uma lista de pontos concretos para checar antes de assinar. Paguei R$ 590 e evitei um erro que poderia custar muito mais. Voltaria sem pensar duas vezes."

Abril de 2025 · Sessão Individual
JM

João Melo

Sócio-fundador · Florianópolis, SC

"O que diferenciou a Phesterra foi que o escopo foi definido antes de começar e foi cumprido. Sem surpresa de custo, sem reuniões desnecessárias. É o tipo de consultoria que funciona para quem não tem tempo de gerenciar o consultor junto com o projeto."

Fevereiro de 2025 · Estruturação de Grupo
TS

Tatiane Souza

Gerente de Operações · Joinville, SC

"A auditoria foi útil. Identificou inconsistências no nosso processo de suporte que a equipe já sabia que existiam, mas nenhum de nós havia conseguido articular de forma objetiva. A entrega escrita facilitou muito a apresentação para a diretoria. Levou um pouco mais tempo do que o estimado, mas o produto final estava bom."

Março de 2025 · Auditoria de Conversas
LN

Luciano Neves

Diretor Geral · Blumenau, SC

"Usamos a sessão individual antes de definir os termos de uma parceria de distribuição. Dois meses depois, com a parceria rodando, voltei a olhar o resumo que a Phesterra entregou e vi que todos os pontos de atenção que identificamos foram relevantes. Vale muito o custo."

Maio de 2025 · Sessão Individual
Casos de uso

Como o trabalho aconteceu na prática

Caso 01 · Empresa de serviços de TI · 60 funcionários

O desafio

A empresa acabara de contratar um gerente de produto pela primeira vez e precisava criar um grupo multidisciplinar para tocar o lançamento de um novo módulo do sistema. Não havia clareza sobre quem tomaria quais decisões nem com que frequência o grupo se reuniria.

O que fizemos

Em quatro semanas, realizamos entrevistas com os futuros membros do grupo, identificamos zonas de sobreposição de autoridade e propusemos uma estrutura de governança simples. Entregamos a carta de missão, o calendário de reuniões para o segundo semestre e a pauta do kickoff.

O resultado

O grupo realizou as primeiras seis reuniões sem precisar de mediação externa. O gerente de produto relatou que a carta de missão foi usada como referência em dois momentos de conflito de prioridade — e resolveu as disputas sem escalar para a diretoria.

Caso 02 · Empresa de educação corporativa · 25 funcionários

O desafio

A taxa de renovação de contratos estava abaixo da meta há três trimestres. A liderança suspeitava que o problema estava na forma como os consultores conduziam a conversa de renovação, mas não tinha como confirmar sem ouvir as chamadas — o que ninguém tinha feito sistematicamente.

O que fizemos

Escutamos oito gravações de chamadas de renovação fornecidas pela empresa e revisamos os e-mails de follow-up enviados no mesmo período. O relatório identificou um padrão de antecipação de objeções que criava resistência em vez de resolver dúvidas.

O resultado

Com as três recomendações em mãos, a equipe ajustou o roteiro de renovação e o formato do e-mail de follow-up. Nos dois meses seguintes à implementação, a taxa de renovação subiu 11 pontos percentuais — sem contratações adicionais nem mudança de preço.


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